교육부 정책3 늘봄학교 반대 교사들이 말하는 업무 부담과 자원 부족 문제 늘봄학교 반대 교사들이 말하는 업무 부담과 자원 부족 문제 늘봄학교 반대 교사들의 업무 부담 증가 늘봄학교 도입에 대한 가장 큰 반대 이유 중 하나는 교사들의 업무 부담 증가입니다. 늘봄학교가 시행되면 교사들은 기존 수업 준비 외에도 돌봄 업무, 행정 처리, 학생 관리 등의 추가적인 책임을 지게 됩니다. 이러한 업무 증가로 인해 교사들이 수업 준비 시간이 부족해지고, 기존 업무 수행에 어려움을 겪을 수 있습니다. 늘봄학교 반대 자원 부족 문제 늘봄학교 도입을 반대하는 또 다른 이유는 자원 부족 문제입니다. 예산과 공간이 충분하지 않은 상황에서 인력 확보, 교실 증축, 프로그램 개발 등이 충분히 이루어지지 않은 상태에서 늘봄학교가 도입될 경우, 실질적인 운영에 어려움이 따를 수 있습니다. 특히, 과밀·과대.. 2024. 7. 14. 전국 늘봄학교 시행과 기간제 교사 채용 문제점과 대안 늘봄 기간제 교사 늘봄학교 확대 시행 교육부는 늘봄학교(초등 전일제) 확대를 추진하고 있습니다. 서울시의 경우, 2024년 1학기에 38개교에서 150개교로 늘봄학교를 확대하기로 결정하였습니다. 늘봄 기간제 교사 채용 늘봄학교 운영을 위해 기간제 교사를 채용하고 있습니다. 교육부는 2024년 2학기부터 전국 초등학교에 늘봄실무직원 2,250명을 채용할 계획입니다. 이는 늘봄학교 확대에 따라 필요한 인력을 보충하기 위한 조치입니다. 늘봄 기간제 교사 채용 어려움 일부 학교에서는 늘봄학교 행정업무를 담당할 기간제 교사 채용에 어려움을 겪고 있습니다. 초등 기간제 교사가 많지 않고, 중등 교사의 경우 경력 인정 등의 문제로 지원을 꺼리는 경향이 있습니다. 늘봄 기간제 교사 업무 내용 기간제 교사들은 늘봄 관련.. 2024. 7. 13. 늘봄실무사란 채용 정보와 주요 업무 안정적 교육 지원 시스템 늘봄실무사란? 늘봄실무사는 한국의 교육 시스템에서 새롭게 도입된 역할로, 주로 초등학교에서 늘봄학교와 방과후학교 운영을 지원하는 전문 인력을 말합니다. 이들은 교육 현장에서 교사와 학생들을 지원하며, 중요한 행정적 역할을 수행합니다. 늘봄실무사 주요 업무 늘봄실무사의 주요 업무는 다음과 같습니다. 행정 및 회계 업무 전담: 학교 행정과 재정 업무를 처리하여 늘봄학교와 방과후학교의 원활한 운영을 지원합니다.학생 및 학부모 수요 조사 및 강사 선정: 학생과 학부모의 요구를 조사하고 적합한 강사를 선정하여 프로그램의 질을 보장합니다.운영 계획 수립 및 민원 관리·대응: 프로그램 운영 계획을 세우고 민원을 처리하여 운영의 안정성을 유지합니다.학생 안전 관리: 학생들의 안전을 최우선으로 하여 안전한 교육 환경을 .. 2024. 7. 11. 이전 1 다음
